{"id":1784,"date":"2016-04-08T21:04:04","date_gmt":"2016-04-08T20:04:04","guid":{"rendered":"http:\/\/mrc92.fr\/?p=1784"},"modified":"2016-05-09T01:31:54","modified_gmt":"2016-05-09T00:31:54","slug":"manifesto-n4-suite-pour-une-republique-intransigeante-et-ferme-a-lentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mrc92.fr\/index.php\/2016\/04\/manifesto-n4-suite-pour-une-republique-intransigeante-et-ferme-a-lentreprise\/","title":{"rendered":"Manifesto N\u00b04 (suite) : POUR UNE REPUBLIQUE INTRANSIGEANTE ET FERME &#8211; \u00e0 l&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"<pre><span style=\"color: #000080;\">A plus d'un an de l'\u00e9lection pr\u00e9sidentielle de 2017, Jonas propose de devancer les th\u00e8mes de campagne. Proposition de quelques orientations br\u00e8ves et synth\u00e9tiques pour l'\u00e9closion d'id\u00e9es nouvelles.<\/span><\/pre>\n<h2><span style=\"color: #b40000;\">Manifesto N\u00b04 bis<br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p><strong>Poursuite du manifeste 4 \u00ab\u00a0<\/strong><strong>Pour une R\u00e9publique intransigeante sur ses principes\u00a0\u00bb<\/strong><strong>. Apr\u00e8s avoir \u00e9voqu\u00e9 l&rsquo;\u00e9cole<\/strong><strong>, aujourd&rsquo;hui, vendredi 8 avril :\u00a0\u00ab\u00a0le monde de l&rsquo;entreprise\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #003366;\"><strong>Monde de l&rsquo;entreprise : le droit du travail s&rsquo;applique pour tou(te)s<\/strong><\/span><\/h1>\n<p><em>Les salari\u00e9s comme le patronat ont des droits et des devoirs. <strong>S&rsquo;attaquer au droit du travail, c&rsquo;est s&rsquo;attaquer \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution progressiste de la R\u00e9publique.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1786\" src=\"http:\/\/mrc92.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Capture-1024x727.jpg\" alt=\"Capture\" width=\"565\" height=\"401\" srcset=\"https:\/\/mrc92.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Capture-1024x727.jpg 1024w, https:\/\/mrc92.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Capture-331x235.jpg 331w, https:\/\/mrc92.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Capture-768x545.jpg 768w, https:\/\/mrc92.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Capture.jpg 1114w\" sizes=\"(max-width: 565px) 100vw, 565px\" \/><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Il est ainsi du devoir des d\u00e9fenseurs de la R\u00e9publique de ne pas subir les \u00e9volutions dites \u00ab\u00a0modernistes\u00a0\u00bb, engag\u00e9es par les \u00e9lites et le lobbying payant du MEDEF et de l&rsquo;AFEP (Association fran\u00e7aise des entreprises priv\u00e9es). Parmi celles-ci, le \u00ab\u00a0cassage\u00a0\u00bb permanent du code du travail. Les <strong>politiques lib\u00e9raux, d\u2019Emmanuel Macron \u00e0 Alain Jupp\u00e9<\/strong> en passant par Fran\u00e7ois Bayrou \u00e0 Nicolas Sarkozy <strong>sont les ardents d\u00e9fenseurs d\u2019une suppression de la protection sociale et salariale du citoyen<\/strong>. Ils estiment le code du travail trop lourd pour l\u2019\u00e9conomie. Malheureusement, tout montre qu\u2019ils n\u2019ont probablement pas lu ledit code. Il est en r\u00e9alit\u00e9 assez l\u00e9ger (peut-\u00eatre trop) et permet une certaine souplesse. Selon, l&rsquo;inspecteur du travail socialiste, G\u00e9rard Filoche, il n&rsquo;est compos\u00e9 que de 700 pages de lois (si on enl\u00e8ve tous les commentaires et annotations de la version Dalloz, le faisant grimper \u00e0 plus de 3000 pages). Selon le chroniqueur lib\u00e9ral Fran\u00e7ois Lenglet et le MEDEF, il fait plus de 3000 pages \u00e0 assimiler. <strong>Il n&rsquo;en demeure pas moins que le code du travail (dans sa fourchette la plus haute) est tout aussi lourd que le code du commerce<\/strong> (ce dernier \u00e9tant aussi appliqu\u00e9 par les entreprises). Dans cette guerre de chiffres, en r\u00e9alit\u00e9, <strong>l&rsquo;excuse de la lourdeur du code du travail pour\u00a0 justifier le ch\u00f4mage est fallacieux<\/strong>. En effet, les lib\u00e9raux, comme le Medef ou Fran\u00e7ois Lenglet, ne s&#8217;emp\u00eachent jamais de faire un parall\u00e8le avec\u00a0 nos voisins europ\u00e9ens pour justifier leurs arguments. En la mati\u00e8re, ils \u00e9vitent bien ce genre de comparaison qui ne plaide pas pour leur argumentation. <strong>L&rsquo;Allemagne, par exemple, poss\u00e8de un code du travail de 3000 pages environ<\/strong> (grosso modo comme la France). <strong>Etonnant, sur ce sujet, le mod\u00e8le allemand ne sert plus \u00e0 leur argumentation. <\/strong>Ainsi, <strong>le code du travail n&rsquo;est pas qu&rsquo;un livre <\/strong>qui fait office d&rsquo; entrave au march\u00e9 : il est surtout celui qui offre une protection tant au salari\u00e9 qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;entreprise. <strong>Il permet la coh\u00e9sion d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9.<\/strong><\/p>\n<p>Aussi, notre code du travail comporte des faiblesses. <strong>Il est en r\u00e9alit\u00e9 si souple que les conventions collectives font loi dans notre droit du travail<\/strong>, tel un compl\u00e9ment, pour emp\u00eacher certaines d\u00e9rives et failles du code. <strong>Des conventions collectives qui, rappelons-le, ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9es par le monde du patronat. <\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #b40000;\"><br \/>\nLa collusion monde \u00e9conomique et politique creuse et provoque les in\u00e9galit\u00e9s <\/span><\/h2>\n<p>Concr\u00e8tement, <strong>l\u2019intelligentsia souhaite s\u2019attaquer au droit du travail garantissant la protection des droits humains.<\/strong> Au XXI<sup>e<\/sup> si\u00e8cle, il s\u2019agit, ainsi, de le r\u00e9duire \u00e0 son plus strict minimum\u00a0: suppression progressive du CDI, assouplissement et banalisation de la pratique des stages et des missions int\u00e9rimaires, facilitation des licenciements, etc. <strong>Une violence sociale qui entra\u00eene la France \u00e0 faire un bond en arri\u00e8re. <\/strong>Souhaitons-nous une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 les classes s\u2019opposent socialement et sociologiquement ? Malheureusement, les politiques men\u00e9es depuis plusieurs d\u00e9cennies creusent la fracture sociale.\u00a0 <strong>La France doit \u00e9couter et respecter tant le milieu patronal que le milieu salarial.<\/strong> Mais lorsque la collusion et la connivence entre \u00e9lites politiques et monde \u00e9conomique est patente&#8230; <strong>Il y a un d\u00e9s\u00e9quilibre \u00e9vident<\/strong> avec le monde salarial. Ainsi, pr\u00e8s de 13 milliards d&rsquo;euros sont offerts chaque ann\u00e9e, depuis 2013, au patronat via le CICE (cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t pour la comp\u00e9titivit\u00e9 et l&#8217;emploi). A l&rsquo;origine, le CICE devait \u00eatre une aide pour les entreprises souhaitant investir dans la recherche et d\u00e9veloppement et le personnel. <strong>Le fameux pin&rsquo;s \u00ab\u00a01 million d&#8217;emplois\u00a0\u00bb, de Pierre Gattaz du MEDEF n&rsquo;\u00e9tait qu&rsquo;un chantage pour duper le citoyen lambda<\/strong>. Le CICE a \u00e9t\u00e9, clairement, bien souvent, d\u00e9tourn\u00e9 de son objectif. Un r\u00e9cent documentaire \u00ab\u00a0Sp\u00e9cial investigation\u00a0\u00bb (Canal+\/Capa) d\u00e9voilait ce que Pierre Gattaz faisait de ce cadeau fiscal (de plus d&rsquo;1 million d&rsquo;euros),\u00a0 au sein de son entreprise Radial. R\u00e9sultat : Aucune embauche. Pis, le CICE a permis d&rsquo;augmenter les dividendes de ses actionnaires.\u00a0 Chiffres \u00e0 l&rsquo;appui.<\/p>\n<p><strong><span class=\"_5yl5\">Le lobbying patronal du MEDEF a r\u00e9ussi \u00e0 poursuivre la fracture d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 qu&rsquo;ils (MEDEF, AFEP, etc.) veulent ouvertement fractur\u00e9e<\/span>.<\/strong> Cela, avec l&rsquo;aide des \u00e9lites conniventes, bras arm\u00e9 pour des politiques ouvertement in\u00e9galitaires. <strong>Il est quand m\u00eame tr\u00e8s antir\u00e9publicain de demander sans vergogne l&rsquo;argent du contribuable pour remplir la panse \u00e0 des actionnaires, qui n&rsquo;ont, quant \u00e0 eux, jamais connu la crise<\/strong> (celle de 2008 ? Depuis, les actionnaires des grands groupes se sont, en moyenne, enrichis &#8211; rapport OXFAM).<\/p>\n<p>La CGPME, petit concurrent du MEDEF, est aussi responsable de cette fracture inique entre les individus.<\/p>\n<p>Cens\u00e9e d\u00e9fendre la petite et moyenne entreprise, la CGPME reprend 90 % du programme id\u00e9ologique du MEDEF. <strong>La CGPME, comme le MEDEF, a cette volont\u00e9 de transformer la soci\u00e9t\u00e9 avec deux classes distinctes : <\/strong><strong>d&rsquo;un c\u00f4t\u00e9, les salari\u00e9s, bons \u00e0 consommer, de l&rsquo;autre, le monde patronal et les grands actionnaires<\/strong><strong>.<\/strong> Ces deux organisations sont parvenues \u00e0 rendre aimable \u00ab\u00a0le grand patronat.\u00a0\u00bb Surtout lorsque celui-ci licencie pour la bonne sant\u00e9 de l&rsquo;entreprise. <strong>Elles ont r\u00e9ussi \u00e0 lisser l&rsquo;image du patronat, largement \u00e9corn\u00e9e, \u00e0 la fin des ann\u00e9es 90\/d\u00e9but 2000,<\/strong> par les affaires des licenciements boursiers. Des plans sociaux ont permis le maintien voire l&rsquo;augmentation des dividendes (exemples m\u00e9diatiques : Lu ou Michelin). <strong>Le MEDEF, en t\u00eate, est parvenu \u00e0 \u00ab\u00a0victimiser\u00a0\u00bb le grand patronat <\/strong>qui licenciait \u00e0 tour de bras sans discussion pr\u00e9alable avec le monde salarial. Quel est le principe de ce nouveau paradigme : consid\u00e9rer les licenciements massifs des plans sociaux comme bons pour l&rsquo;entreprise, ceux-ci permettant de prot\u00e9ger les dividendes des actionnaires. <strong>L&rsquo;actionnaire est devenu une valeur ajout\u00e9e plus importante que le salari\u00e9.<\/strong> <strong>Une division de soci\u00e9t\u00e9 qui est en train, petit \u00e0 petit, de s&rsquo;affirmer, contraire \u00e0 l&rsquo;unit\u00e9 et l&rsquo;indivisibilit\u00e9 de la R\u00e9publique.<\/strong> Pierre Gattaz, pr\u00e9sident du MEDEF, aura atteint ce que ces pr\u00e9d\u00e9cesseurs n&rsquo;ont pu r\u00e9ussir jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;aboutissement : \u00e9craser, avec une main de ma\u00eetre, les syndicats. <strong>Affaiblis et au plus bas dans leur influence, les syndicats, subissant la longue pente descendante de la crise repr\u00e9sentative, ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 l&rsquo;\u00e9cart des d\u00e9cisions politiques.<\/strong> Seule la CFDT, au prix de renonciations id\u00e9ologiques, a encore l&rsquo;\u00e9coute des gouvernants. Renonciations que l&rsquo;on peut aussi peut voir comme un opportunisme de ce syndicat, cherchant \u00e0 d\u00e9tr\u00f4ner la CGT comme premi\u00e8re puissance syndicale.\u00a0 <strong>La bataille id\u00e9ologique a donc \u00e9t\u00e9, pour le moment, perdue, appuy\u00e9e par le pouvoir politique<\/strong> davantage li\u00e9 au monde patronal (exemples : Guillaume Sarkozy, fr\u00e8re de l&rsquo;ancien pr\u00e9sident, ex-num\u00e9ro 2 du MEDEF ; le ministre de l&rsquo;\u00e9conomie, Emmanuel Macron toujours tr\u00e8s souriant et amical avec Pierre Gattaz, ancien banquier d&rsquo;affaires chez Rothschild. Le ministre qui a, d&rsquo;ailleurs, cr\u00e9\u00e9 son mouvement politique \u00ab\u00a0En marche\u00a0\u00bb, \u00e0 l&rsquo;adresse du directeur de l&rsquo;Institut Montaigne, cercle de r\u00e9flexion r\u00e9put\u00e9 proche du patronat). <strong>Par quoi se traduit, derni\u00e8rement, ce succ\u00e8s id\u00e9ologique ?<\/strong> Par la mise en place politique du <strong>CICE<\/strong> (cit\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment), de la <strong>loi Macron<\/strong> (privatisations, baisse des charges sociales, r\u00e9glementation du travail du dimanche), du <strong>projet initial de la loi du travail El Khomri<\/strong> (dont l&rsquo;inspiration vient d&rsquo;Emmanuel Macron)&#8230;<\/p>\n<p>Cette derni\u00e8re est particuli\u00e8rement int\u00e9ressante. Si l&rsquo;on prend l&rsquo;exemple d&rsquo;une seule mesure : <strong>le pouvoir politique a suivi la demande des organisations patronales d&rsquo;assouplir les conditions de licenciement<\/strong> (aussi bien sur le fond que sur la forme, avec la mise en place d&rsquo;un plancher pour les indemnit\u00e9s prud&rsquo;homales en cas de licenciement abusif et sans raison).<\/p>\n<p>Mesure totalement contraire, l\u00e0 encore, aux principes r\u00e9publicains. Effectivement, <strong>l&rsquo;id\u00e9e de\u00a0 faciliter les licenciements pour provoquer l&#8217;embauche est une duperie<\/strong> (\u00e0 l&rsquo;image du pin&rsquo;s). Et ce ne sont pas simplement les syndicats de salari\u00e9s qui l&rsquo;affirment&#8230; Ce sont des \u00e9conomistes et des philosophes lib\u00e9raux. Les m\u00eames qui, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, d\u00e9fendent et conseillent les \u00e9lites \u00e9conomiques. <strong>L&rsquo;intellectuel lib\u00e9ral,<\/strong> <strong>Gaspard Koenig<\/strong>, par exemple, n&rsquo;a pas h\u00e9sit\u00e9 devant Eric Naulleau et Eric Zemmour sur Paris Premi\u00e8re<strong>, de d\u00e9clarer que<\/strong> : <strong>\u00ab\u00a0il n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 prouv\u00e9 que faciliter les licenciements \u00e9conomiques cr\u00e9erait de l&#8217;emploi\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>Ces penseurs, ont un id\u00e9al et un esprit construit. Ils ne veulent certainement plus \u00eatre m\u00eal\u00e9s aux derni\u00e8res fumisteries des \u00e9lites politico-\u00e9conomiques.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A plus d&rsquo;un an de l&rsquo;\u00e9lection pr\u00e9sidentielle de 2017, Jonas propose de devancer les th\u00e8mes de campagne. Proposition de quelques orientations br\u00e8ves et synth\u00e9tiques pour l&rsquo;\u00e9closion d&rsquo;id\u00e9es nouvelles. Manifesto N\u00b04 bis Poursuite du manifeste 4 \u00ab\u00a0Pour une R\u00e9publique intransigeante sur ses principes\u00a0\u00bb. Apr\u00e8s avoir \u00e9voqu\u00e9 l&rsquo;\u00e9cole, aujourd&rsquo;hui, vendredi 8 avril :\u00a0\u00ab\u00a0le monde de l&rsquo;entreprise\u00a0\u00bb. 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